DESPIDOS

DERECHO LABORAL

En nuestro despacho de abogados especializado en derecho laboral, te ayudamos con todos los trámites necesarios relacionados con el despido tanto si eres trabajador como empresario.

Este tipo de situaciones muchas veces pueden afectar a tu estado de ánimo, además de provocar indefensión en los trabajadores.

Por ello, calculamos tu indemnización y finiquito. Estudiamos la posible improcedencia de tu despido. Presentamos también el expediente al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

Asesoramos integralmente en todo lo referente a plazos, motivos del despido, indemnización correspondiente, etc.

Los tipos de despidos a los que el trabajador se puede enfrentar son:

  • Despido disciplinario: Incumplimiento grave del empleado.
  • Despido objetivo: Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Despido colectivo ERE: Expediente de regulación de empleo.
Despido

Los despidos se pueden impugnar de acuerdo a los siguientes puntos:

  • Despido procedente: La empresa ha cumplido todos los requisitos legales tanto de forma como de justificación del despido.
  • Despido improcedente: El empresario no justifica el despido o no se han cumplido los requisitos exigidos legalmente.
  • Despido nulo: Cuando el trabajador despedido ha sufrido discriminación o vulneración de sus derechos fundamentales y libertades publicas.El plazo para impugnar judicialmente el despido es de 20 días hábiles.